为提高干部人事档案管理工作效率，更好地满足干部人事工作提供全方位、更准确、更快捷服务的现实需要，永宁县在干部人事档案信息化管理工作上，以“三个提升”为抓手，加大干部人事信息化建设力度，推进干部人事档案数字化工作再上新台阶。

提升专项审核水平，夯实档案数字化基础。从严审核干部人事档案。对干部档案中的“三龄两历一身份”等信息逐项进行审核把关，确保档案材料真实准确、完整规范，形成《干部人事档案专项审核表》，今年共专审干部人事档案25卷，收集补充材料89 份，提交部务会议研究出生年月不一致的干部4名，为干部人事档案数字化打好坚实基础。

提升信息管理水平，建好档案数字化信息库。建立健全干部人事档案数字化管理，严格按照目录建库、档案扫描、图像处理、数据验收等工作环节和流程操作，安排专人定期更新维护，保证数字档案的真实性、完整性，确保与纸质档案一致，确保干部人事档案信息库的“鲜活度”，为干部提供优质、高效、便捷的服务。截止目前，882卷在职干部人事档案完成数字化，数字化率达到92%，力争5月底前实现所有在职干部人事档案数字化全覆盖。

提升档案运用水平，共享档案数字化成果。为提高数字化档案的利用率，在干部选拨任用、干部调动、日常监督管理等工作中广泛运用干部人事档案数字化成果。干部人事档案数字化信息库的建立，为广大干部提供了高效便捷的档案信息服务，今年共接受查阅干部人事档案60卷，复印档案材料56份。