为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，永宁县树立“三个导向”，让全体党支部“步子迈起来”，让党员“袖子撸起来”，抓细抓实“两学一做”。

　　一是树立实干导向，选好支部“领头雁”。党支部书记作为“舵手”、“头羊”，既是党支部开展活动的组织者，又是实施者，重要性不言而喻。我们抓住党组织带头人这个关键，在农村探索了“三推两竞一承诺”（三推：自我推荐、组织推荐、党员群众推荐；两竞：公开竞岗、公开竞选；一承诺：竞选成功者履职目标现场承诺）的办法，建立能人回归、定向培养、梯次培育等机制，择优选拔“能干事”的党组织书记。采取“1+X”集中培训、分批轮训、外出观摩等方式，增强了党组织书记“干好事”的能力。坚持经济上优待和政治上关怀并重，将村（社区）党组织书记任职补贴与星级创建挂钩，村干部以星定薪，任职报酬最高可达到全县农民人均纯收入的2倍；机关党组织书记实行任期目标承诺制，通过签订目标责任书，建立健全述职述廉评议制度、工作年度考核制度、测评制度，以责促行、以责问效，促使党支部书记切实履行第一责任人责任。

　　二是树立问题导向，用活媒体“微细胞”。针对部分基层党支部“三会一课”形式僵、内容虚、作用弱等问题，全面推行“党建+”模式，坚持“学习一个专题，解决一个问题，提升一项工作”，着力破解“三会一课”中存在的为学习而学习、为开会而开会等问题。每次开展“三会一课”前，注意征集支委、支部党员对会议议题和党课内容的意见建议，确保有事可讲。在“三会一课”中充分发挥基层民主，引导党员干部围绕当前的精准扶贫、产业发展、公益事业、综治等中心工作建言献策。注重把新兴媒体融入党员教育中，建立了“三微两群+x”的微平台（用活“永宁党建”微信公众号、“微信”和“qq”三个微型新媒体，建立微信群、qq群两个群，搭建190余个支部党员群），深入开展以学习教育日、组织生活日、民主议事日、服务奉献日、联系群众日、文化娱乐日为主题的固定党日线上活动，和“微会议”“微党课”等学习教育线下活动，促使党员教育网内网外互联互动。立足于本土红色资源丰富的优势，高标准建设宁夏工委纪念馆及党史、党性廉政教育基地，通过开展现场教学、情景教学、新媒体教学等形式，引导党员干部从“课桌后”走向“讲台前”，变“念文件”为“趣味学”，变“单向灌输”为“双向互动”，让党员干部有更多的“参与感”。

　　三是树立从严导向，抓实考核“指挥棒”。通过建立党组织星级考核评定办法、党组织书记任务清单、责任清单、问题清单、成绩清单等四个清单，奖优罚劣，强化责任担当，确保党的组织生活制度严格执行，保证“三会一课”有人管、有人抓，能落实、能问责。全面推行党员教育管理“积分制”，分领域制定考核细则，把党员参加党组织活动情况，作为日常基础积分的主要内容，年终积分作为评定党员考评等次的主要依据，切实增强党员参加组织生活的严肃性。在日常督查中，通过建立基层党组织重点工作督查清单，采取随机抽查、实地走访、查阅材料等方式，盯紧支部、严督实导。每季度召开组织工作联席会议，对工作执行不力、落实不严的党组织，在全县进行通报批评，正风纠错党组织负责人，年底绩效考核酌情扣分，把严肃党的组织生活抓在日常、严在经常，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。