全国组织工作会议召开后，永宁县狠抓“四个着力”，全面贯彻落实全国组织会议精神，推动组织工作提质增效。

　　着力抓好会议精神传达学习。将学习贯彻全国组织工作会议精神作为当前重要任务，召开县委理论中心组学习扩大会议，县领导带头解读会议的主要精神，深入理解和把握会议的新要求和新部署。同时，将学习会议精神列入全县7月份“主题党日+”活动学习内容，利用永宁党建网、“先锋永宁”APP、QQ工作群、永宁党建微信等载体，推送会议要点、讲话解读、官方评论等学习内容，确保各级党组织将会议精神学深悟透。

　　着力建设高素质专业化干部。起草《永宁县年轻干部培养使用工作实施办法》，选派18名年轻干部到闽宁镇驻村，出台《扶贫驻村工作队“双评双考”考核办法（试行）》，将扶贫建档立卡户列入考评考核范围，与驻村工作队成员实现双向互评同考，激发脱贫富民内生动力。突出政治标准，制定《永宁县推进党政领导干部能上能下实施办法（试行）》《永宁县推动干部干事创业正向激励办法（试行）》，《加强领导干部政治能力和专业能力教育培训促进高素质专业化干部队伍建设的意见（征求意见稿）》《永宁县专业化干部中长期培养计划（征求意见稿）》等文件，激发党员干部干事创业热情。

　　着力推动基层组织持续发力。制定印发《提升基层党组织组织力全面加强党的建设实施方案》《实施“党建强村富民”工程提升闽宁镇基层党组织组织力实施方案（2018-2020年）》《深入推进“三大三强”行动集中整顿农村软弱涣散基层党组织的实施方案》《永宁县关于构建“四联四化”机制加强城市基层党建工作的实施方案》等一系列文件，全面加强党的基层组织建设。预算资金3200万元，用于村干部工作报酬，村级办公经费、党组织建设经费和为民服务和发展专项资金。改扩建村级活动场所6个，确定30个“两个带头人”工程示范村，培养致富带头人460人、村级后备干部143人。选派84名机关干部及乡镇年轻干部到村任第一书记和驻村工作队员，通过结对帮建、活动联搞方式，强力整顿农村软弱涣散党组织。建立16名非公和社会组织工委成员直接联系16家规模非公企业和社会组织制度，着力提升非公企业和社会组织“两个覆盖”。

　　着力集聚实干兴永优秀人才。先后出台了《永宁县“人才小高地”建设计划》《关于实施人才强县工程助推创新驱动发展战略的意见》，实施“5+2+1”计划，大力集聚创业创新人才。坚持人才服务优先原则，在政务大厅设立人才服务“绿色通道”，为各类人才提供“一站式”服务。在望远富原小区、胜利陆坊小镇提供94套人才公寓用于鼓励和吸引高精尖缺人才和创新型大学生来永就业创业。今年以来，共引进高层次人才46人，新建名师工作室4个，开展农村实用人才、高技能人才等各类人才培训2300余人次，慰问表彰了各行业、各领域的优秀人才80名，进一步营造了尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。