银川市组织部长会议召开后，永宁县及时安排部署，结合会议精神，组织全体组工干部谈认识、谈体会、谈措施，坚定坚决地把思想和行动统一到会议精神上来。2019年计划从以下几个方面入手，深入落实银川市组织部长会议关于干部工作方面的精神：

　　一、坚持新思想引领，严把高素质专业化干部队伍政治关。始终坚持把提高政治素质作为干部教育的第一要务,持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基。一是提升凝聚力强化思想教育。重点围绕落实新思想新理念，在全县广泛开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实新发展理念专题学习和交流研讨。进一步引领干部提升政治意识，凝聚思想共识，深入贯彻落实新发展理念，加快推进全县各项工作高质量发展。二是提升向心力强化信念教育。切实把各级党员干部思想统一到中央和区市党委精神上来，以“习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲”、“新时代新气象新作为——将改革开放进行到底”等为宣讲主题，在全县开展基层微宣讲等各类宣讲活动。

　　二、坚持新形势引领，不断提升高素质专业化干部队伍适应力。坚持把解决能力不足、本领不够问题作为当务之急，开展“靶向”培训、“精准滴灌”，帮助干部强化专业思维、专业素养、专业方法，让干部以新理念引领新实践，搞清楚新常态下“怎么看”“怎么干”，解决好面对新形势不适应、不会为、不善为的问题。一是探索有效运用专业化干部队伍数据库。全县分领域的干部数据库已经初步建成，为开展干部专业化定向培训培养奠定了坚实基础。二是聚焦打好精准脱贫攻坚战。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的培训要求，突出党性教育、专题教育。三是注重提升执政能力水平。聚焦“四城十二县”等重点项目、重点任务，落实好县委理论中心组集中学习，办好“周末讲堂”专题培训。四是注重基层一线培养教育。继续实施年轻干部成长工程，持续做好选派到乡镇、重点部门挂职锻炼年轻干部的跟踪培养，建立“一对一”帮带机制，通过在工作中交任务、压担子，手把手教方法、面对面传经验，让年轻干部在实践中激发潜能，不断丰富专业知识，提升专业能力，培育专业精神。

　　三、坚持新目标引领，切实树好干部专业精神和专业作风风向标。坚持把新时代新担当新作为作为领导干部教育培训的鲜明主题，通过挖掘历史，整合红色资源，创新教学方式，打造精品课程，教育引领干部深刻领会新时代新任务新要求，自觉做到思想上愿意担当、作风上敢于担当、心理上乐于担当。一是挖掘红色历史资源，夯实教育培训阵地。充分运用新建成的永宁党校，加强现场教学、情景教学、拓展训练，开展党性教育、政德教育、“三同”锻炼，为培养又红又专的高素质干部队伍夯实基础。引导干部带头弘扬民族精神和时代精神，对照英烈事迹提升为官做人的精神境界。二是挖掘脱贫攻坚资源，打造精品课程。突出实效性，依托闽宁镇闽宁协作20年丰硕成果，以东西扶贫协作模式和精准扶贫经验成果展示为教学主题，整合扶贫资源，在闽宁镇镇区和原隆村打造干部教育培训脱贫攻坚教学基地，通过现场观摩扶贫展示馆、扶贫基地等，切身体会20年来脱贫攻坚一线干部以“钉钉子精神”“啄木鸟精神”，带领群众脱贫致富的路径和方法，教育引导干部立足行业领域和本职岗位，树立干一行爱一行、钻一行精一行的专业精神，在实践中养成脚踏实地、求真务实、敢打硬仗的作风，不断提升专业能力、专业素养。