今年以来，永宁县委组织部紧紧围绕新时代党的组织路线要求，深入贯彻落实全国组织工作会议精神，坚持苦干实干，突出政治文化建设，全面开展组织系统“三提升”活动，持续打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。

　　一、突出政治建部，狠抓党性教育。始终把党性教育作为组工干部队伍建设的灵魂工程来抓。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记来宁视察重要讲话精神和对宁夏工作重要指示批示。建立周一学习制度，突出学习效果最大化，切实提升组工干部政治素养。利用“主题党日”例会学习等载体，将《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等新出台的法规条例纳入学习范畴，突出学习时效性，培养组织工作行家里手。全员参与《学习强国》APP学习，引领机关学习工作新风尚，使其真正成为组织工作的“好帮手”。

　　二、突出能力强部，狠抓素能提升。《全区组织系统深化拓展“三提升” 活动实施方案》下发以后，部机关党支部第一时间学习传达，制定贯彻落实方案，在全县组工干部和组织委员中深入开展“三提升”活动。分级分类制定培训规划计划,通过集中轮训、专题培训、任职培训、入部教育等方式,开展精准化培训、专业化训练,不断提高组工干部把握方向的能力、分析大局大势的能力、知人善任的能力、把握规律的能力和防范化解重大风险的能力。先后选派组工干部、组织委员参加区市县各类专题培训班20人次，涉及党建研究、乡村振兴等多个领域，极大的填补了组工干部知识短板和经验盲区。

　　三、突出制度立部，狠抓部务会建设。严格落实《中共永宁县委组织部领导集体决策“三重一大”议事规则》、落实党风廉政建设“一岗双责”等制度规定，对部务会成员履职尽责进行进一步规范、提出更具体细致的要求,切实发挥“关键少数”在从严治部中的示范引领作用。坚持用制度管人管事，围绕学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等，对部机关目标任务管理、请示报告、公务出差审批、节假日值班、日常学习、安全保密等管理制度进行完善，不断理顺和优化工作运行程序，推动工作规范化、制度化和科学化运行。建立健全部务会运行制度,完善议事决策机制和流程,不断提高科学决策、民主决策水平。

　　四、突出从严治部，狠抓作风建设。坚持从严管理、从严律已、从严带队伍。注重修身立德、注重坚持原则、注重干净干事,带头拧紧廉洁“总开关”。加强革命传统优良部风教育，提高组工干部政治觉悟。带头落实严肃党内政治生活各项规定,要求别人做到的,带头做到、做得更好。适时开展“创建先进组织部门、争当优秀组工干部”活动,旗帜鲜明选树、宣传组工干部先进典型,用身边事教育身边人,努力营造奋勇争先的浓厚氛围。及时帮助组工干部解决工作和生活中的实际困难,营造暖心留人的和谐环境,增强对组工文化的认同感、组工事业的荣誉感和组织部门的归属感。