近年来，永宁县将干出新气象、干出新业绩作为出发点和落脚点，多领域、多形式为干部搭建“亮晒比促”平台，推动实现“比”有对象，“学”有榜样，“赶”有目标，“超”有方向，提振干部争创一流的“精气神”，促进各项重点工作全面进步、全面过硬。

“有比较才知道差距在哪里、不足在哪里，才能补足短板，取得新成效。”参加完一季度重点工作“晒、比、促”观摩活动后各部门负责人一致表示。永宁县将重点工作“晒、比、促”观摩活动作为抓开局、抓起步的重要举措，通过实地看成绩、现场评问题、集中谈措施，找出了不足、解决了问题、清晰了思路，凝聚起抓落实的磅礴力量，各类项目稳步推进。

“去年我们创新开展‘说了算、定了干’公开承诺活动，以亮目标任务的方式推进工作，取得了不错的效果。今年我们总结经验和不足，继续开展此项活动，并将承诺单位从36个政府组成部门扩大至47个党政部门，进一步深化活动成果。”永宁县相关负责人说。永宁县组织各单位主要负责人通过视频镜头把重点任务目标亮出来，广泛接受社会监督，推动党员干部切实增强干事创业紧迫感，确保重点工作如期高质量完成。

在农村（社区），永宁县常态化开展“亮晒比促、擂台比武”活动，为村（社区）党组织“领头雁”搭建“竞飞场”，开拓思路、提升本领，不断增强党建引领基层治理水平。去年以来，永宁县完成村党组织书记领办为民实事262件，帮代办群众事项1万余件，解决社区居民急难问题609个，实现“微心愿”514个。

“‘亮晒比促’，既能激发干部干事的动力，也能开拓干部创业的思路，更能形成良性竞争的氛围，能够有力推动工作。我们将坚持从思想、作风、本领三个层次入手，强化教育培训，提升干部“干成事”的能力素质，同时深化干部考察与重大任务深度融合工作机制，树立起实干的鲜明导向，激励干部“愿意干”的担当作为，让‘亮晒比促’激发出的奋斗动力转化为落实落地的工作成果。”永宁县委组织部相关负责人说。